Daar durven wij ons niet over uitspreken, wij weten enkel dat er zoiets bestaat als typische Oost-Duitse humor . Maar de arbeidsrechtbank van Stuttgart zal zich morgen wel over die vraag moeten buigen om een vonnis te kunnen vellen in een discriminatie-zaak.

Een Duitse vrouw van Oost-Duitse afkomst heeft een fabrikant aangeklaagd op basis van de Duitse anti-discriminatiewet. Daarin staat onder meer dat niemand in zijn/haar professionele leven gediscrimineerd mag worden op grond van ras of ethnische afkomst.

De vrouw had gemerkt dat er tijdens een sollicitatie "Ossi" en een min-teken op haar curriculum werd gekrabbeld. Volgens haar advocaat druist dat in tegen de Duitse wetgeving, omdat Oost-Duitsers zonder enige twijfel een aparte ethnische groep vormen. Ze hebben immers hun eigen taal, gewoonten, cultuur en keuken ontwikkeld.

Hij beweert ook dat discriminatie omwille van Oost-Duitse komaf nog altijd schering en inslag is in Duitsland, maar dat tot hiertoe niemand zo stom geweest is om dat op schrift te stellen.